Cập Nhật Quy Định Mới Về Công Chức Trước Ngày 25/8

Bộ Nội vụ đã ban hành công văn số 8886/BNV-TCBC để yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ và chính quyền địa phương rà soát tình hình biên chế công chức.

Mục đích của việc rà soát này là đảm bảo việc phân bổ và quản lý biên chế được thực hiện một cách hợp lý, theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Bộ Nội vụ kêu gọi các cơ quan có liên quan cung cấp báo cáo chi tiết về tình hình biên chế cho các năm 2025 và 2026. Thời Tiết Miền Bắc: Cơn Mưa Đến Ngay Sau Nắng Nóng Hà Nội Triển Khai UAV Để Giám Sát An Toàn Giao Thông

Các đơn vị cần thông tin dữ liệu tại ba thời điểm quan trọng: ngày 1/3/2025, 12/3/2026 và 10/8/2026. Trong báo cáo, cần chỉ rõ số biên chế được giao, bao gồm cả biên chế từ ngân sách nhà nước và các quỹ tài chính đặc thù.

Đặc biệt, các bộ ngành cần phải có thống kê cụ thể về số viên chức đang đảm nhiệm các vị trí công chức. Đến thời điểm 10/8/2026, sẽ cần phân loại rõ ràng giữa những người đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện để chuyển thành công chức chính thức.

Riêng với cấp chính quyền địa phương, các UBND tỉnh, thành phố cũng phải tường trình về tình hình biên chế và số viên chức tại các vị trí công chức theo lịch trình giống như các bộ ngành. Nội dung báo cáo phải so sánh tình hình biên chế thực tế với các quy định hiện hành.

Để đảm bảo tiến độ, các bộ ngành cần hoàn thành báo cáo và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 25/8/2026. Điều này sẽ giúp Bộ Nội vụ tổng hợp và báo cáo lên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ cho sự xem xét của Bộ Chính trị. Cần lưu ý rằng những đơn vị gửi báo cáo muộn sẽ không được Bộ Nội vụ tổng hợp.

Quy định mới về bổ nhiệm công chức: Siết điều kiện, đề cao thành tích và năng lực

SKĐS – Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung nhiều quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, làm rõ yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, thành tích, thời gian giữ chức vụ và điều kiện tuổi.