Cập Nhật Mới Nhất Về Lương Tối Thiểu: Vùng 1 Được Tăng 390.000 Đồng
admin
23/08/2026 · 4 phút đọc
Bộ Nội vụ Việt Nam đang đưa ra một dự thảo quan trọng nhằm nâng cao mức lương tối thiểu theo hợp đồng lao động. Đề xuất này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống của hàng triệu người lao động mà còn phản ánh quyết tâm cải cách tiền lương của Chính phủ.
Theo thông tin từ dự thảo, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Động thái này được thực hiện nhằm đảm bảo rằng đời sống tối thiểu của người lao động được bảo vệ, đồng thời bảo đảm sự công bằng giữa người lao động và doanh nghiệp.
Ảnh minh hoạ.
Nguồn gốc của nghị định mới này xuất phát từ Nghị quyết số 27-NQ/TW, nhằm cải cách chính sách tiền lương và đáp ứng các yêu cầu trong Bộ luật Lao động 2019. Mức lương tối thiểu đặc biệt phải được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời phải xem xét đến nhiều yếu tố như tình hình kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), năng suất lao động và khả năng của doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ cũng đã hợp tác với Hội đồng Tiền lương quốc gia để đưa ra khuyến nghị tăng lương với mức bình quân 7,8%. Mức tăng cụ thể sẽ dao động từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng mỗi tháng.
Điều đáng chú ý là, theo các tính toán, mức điều chỉnh này không chỉ giúp mức lương tối thiểu cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động vào năm 2027 mà còn có ý nghĩa quan trọng trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống của họ.
Các mức lương tối thiểu tháng theo vùng được đề xuất như sau:
| Vùng | Lương tối thiểu hiện hành (đồng/tháng) | Lương tối thiểu từ 1/1/2027 (đồng/tháng) | Mức tăng (đồng/tháng) | Tỷ lệ tăng |
|---|---|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 | 5.700.000 | +390.000 | 7,3% |
| Vùng II | 4.730.000 | 5.080.000 | +350.000 | 7,4% |
| Vùng III | 4.140.000 | 4.450.000 | +310.000 | 7,5% |
| Vùng IV | 3.700.000 | 4.040.000 | +340.000 | 9,2% |
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu giờ sẽ được xác định dựa trên mức lương tối thiểu tháng, tính theo thời gian làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động. Việt Nam đã bắt đầu sử dụng phương pháp này từ năm 2022, theo khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Nhận lương hưu theo phương thức mới từ 28/9
Chúng ta cần theo dõi sát sao những diễn biến tiếp theo xoay quanh dự thảo này, đặc biệt khi nó sẽ tác động mạnh mẽ đến chính sách lương và an sinh xã hội tại Việt Nam. Để có thêm thông tin, hãy kiểm tra danh sách thí sinh trúng tuyển từ Tuyên Quang, hoặc xem qua quy định mới về chính trị viên cấp xã và trách nhiệm bồi thường của Quốc hội.
